AGENDA DE OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS DE 01/12

dia 06/01 (SEXTA):

Salários referentes a 12/2011;
F.G.T.S. referente a 12/2011;
GFIP / SEFIP referente a 12/2011;
CAGED referente a 12/2011;
13º salário - ajuste das diferenças (salário variável).

DIA 13/01 (SEXTA):

CSLL / PIS /COFINS - retidos na fonte, correspondente a fatos geradores ocorridos na 2ª quinzena de DEZEMBRO/2011

DIA 16/01 (SEGUNDA):

INSS - CONTRIBUINTES INDIVIDUAIS, DOMÉSTICOS E FACULTATIVOS.

DIA 20/01 (SEXTA):

IRRF - Recolhimento do Imposto de Renda Retido na Fonte correspondente a fatos geradores do mês de DEZEMBRO/2011.

GPS/INSS - Recolhimento das contribuições previdenciárias de DEZEMBRO/2011.

INSS - GPS - SINDICATOS - Encaminhar cópia da GPS, relativa à competência DEZEMBRO/2011, ao Sindicato da categoria mais numerosa entre os empregados. Havendo recolhimento de contribuições em mais de uma guia, encaminhar cópias das guias.

PARCELAMENTOS INSS - REFIS - PAES - PAEX - Recolhimento da parcela referente aos débitos perante o INSS.

DIA 25/01 (QUARTA):

PIS/PASEP SOBRE FOLHA DE PAGAMENTO (ENTIDADES S/ FINS LUCRATIVOS) - Recolhimento PIS/PASEP sobre folha de pagamento DEZEMBRO/2011 das Entidades sem Fins Lucrativos - código 8301.

DIA 31/01 (TERÇA):

CSLL/PIS/COFINS - FONTE - SERVIÇOS - Recolhimento da CSLL, COFINS E PIS retidos na fonte, correspondente a fatos geradores ocorridos na 1ª quinzena de JANEIRO/2012.

CONTRIBUIÇÃO SINDICAL DOS EMPREGADOS - Recolhimento da contribuição sindical devida anualmente pelos empregados aos respectivos sindicatos de classe, associados ou não, descontadas no mês anterior.

CONTRIBUIÇÃO SINDICAL PATRONAL - As empresas no mês de janeiro devem recolher aos respectivos sindicatos de classe a contribuição sindical.

GFIP/SEFIP DECLARATÓRIA 13º SALÁRIO - Entrega das informações dos fatos geradores de contribuições previdenciárias relativos ao 13º salário pago no mês de dezembro do ano anterior, informando obrigatoriamente em GFIP como competência 13.

DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO - SALÁRIO VARIÁVEL - AJUSTE DA DIFERENÇA

PRAZO DE PAGAMENTO

Até o dia 10 de janeiro do ano seguinte, computada a parcela do mês de dezembro, o cálculo do 13º salário será revisto para 1/12 (um doze avos) do total devido no ano anterior, processando-se a correção do valor da respectiva gratificação com o pagamento ou compensação das diferenças verificadas.

A diferença deverá ser paga até o 5o dia útil de janeiro, conforme disposição do artigo 459 da CLT.

Após efetuada a revisão, o valor da diferença do 13º salário poderá ser favorável ou não ao empregado. Sendo favorável ao empregador, a empresa efetuará a compensação, descontando o valor correspondente em folha de pagamento.
Estes cálculos são utilizados para os empregados no comércio, ou em geral, que recebem comissão, ou seja, salário variável.

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NOTÍCIAS DA SEMANA

Cinco apostadores vão dividir a Mega-Sena da Virada. As apostas sorteadas foram feitas em Russas (CE), Mauá (SP), Belém (PA), Carmo do Cajuru (MG) e Brasília (DF). Cada vencedor vai ficar com R$ 35.523.497,52 do prêmio.
As dezenas sorteadas foram: 04-36-29-55-45-03. A cerimônia foi transmitida pela TV Globo.
Desta vez a sorte não chegou a nossa Petrópolis.

ANO NOVO! HORA DE IR A PROCURA DE UM NOVO EMPREGO

2012 já começou e para que possamos estar no mercado de trabalho hoje, é necessário muita atualização, ou seja, temos que estar qualificados e termos o nosso marketing pessoal de excelência.
As empresas possuem várias maneiras de recrutamento, estes podem ser: interno ou externo:
Interno onde o preenchimento da vaga, é feito através de promoção ou transferência dos próprios funcionários.
Externo onde o preenchimento da vaga é feito por canditatos que estão no mercado de trabalho.
Após a seleção dos currículos de acordo com as necessidades da empresa, os candidatos passarão por entrevistas, provas de conhecimento, testes psicométricos e técnicas de simulações.
E é nesta hora da entrevista que você tem que estar com sua auto estima a todo vapor, comece a registar as suas capacidades técnicas e profissionais adquiridas ao longo do seu percurso profissional e após começar a enviar currículos para várias empresas prepare-se para as perguntas das entrevistas de emprego.
1.Fale-nos sobre si
2.Quais as suas perspectivas/objectivos a curto e a longo prazo?
3.O que o levou a enviar o currículo à nossa empresa?
4. Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje?
5. O que procura em um emprego?
6. Tem a capacidade de trabalhar sobre pressão e com prazos definidos?
7. Dê-nos um motivo para o escolhermos a si e não outro candidato?
8. O que faz no seu tempo livre?
9. Quais as suas maiores qualidades?
10. Quais os seus pontos negativos ou defeitos?
11. Que avaliação faz da última (ou actual) experiência pessoal?
12. Até hoje quais foram as experiências pessoais que mais lhe deram satisfação?
Com base nestas perguntas é essencial construir respostas que subtilmente e neurologicamente irão criar grande confiança por parte do empregador no cenário e imagem que vamos construir sobre nós mesmos.
Acredite em você, sei que o mundo esta muitas vezes caindo em nossas cabeças mas haja como um guerreiro, não corra da luta e não tire os olhos de Deus e esteja constantemente ao lado Dele.
Caso não saiba fazer um currículo entre em contato comigo através do blog ou pelo meu e-mail: marques.cabral@bol.com.br
Bom 2012 para você e se eu puder ajudá-lo estou a sua disposição!